Ada van der Wel Coaching, Supervisie, Intervisie, Training, Interim-Management

Werkwijze Werkwijze Supervisie

Werkwijze supervisie

Supervisie wordt gegeven volgens de supervisiemethode zoals deze is beschreven door de Landelijke Vereniging voor Supervisie en andere Begeleidingsvormen (LVSB). Zij hanteert een code waarin bepaalde gedragsregels zijn vastgelegd.

Kennismakingsgesprek

Allereerst wordt er een kennismakingsgesprek gevoerd. In dit gesprek wordt kennisgemaakt, de werkwijze besproken, worden doelen geformuleerd en gewenste resultaten besproken. Ook worden heldere afspraken gemaakt over duur, tijd, vertrouwelijkheid, vorm van terugrapportage en kosten. Al deze zaken worden in een contract vastgelegd. De doelen worden daarbij zo concreet mogelijk geformuleerd zodat het resultaat zichtbaar wordt.

Bij supervisie stelt de supervisant de leerdoelen op. De leerdoelen zijn werkgerelateerd.

Duur

Een supervisietraject bestaat uit 10 tot 15 bijeenkomsten van één à anderhalf uur per keer. De gesprekken vinden gemiddeld eenmaal per twee à drie weken plaats.

Methode

De geformuleerde leerdoelen geven richting aan de inhoud van de gesprekken.
Tijdens de supervisiesessies wordt uitleg van methoden en technieken afgewisseld met oefeningen en rollenspellen. Soms wordt er met de videocamera gewerkt. Er wordt altijd gebruik gemaakt van relevante voorbeelden uit de eigen praktijk. In de periode tussen de supervisiesessies wordt geoefend met opdrachten en huiswerk.
Tijdens het gesprek fungeert de supervisor als klankbord; zij bevordert de reflectie en biedt andere perspectieven aan.
De supervisant schrijft na elke bijeenkomst een reflectieverslag.
Wat in de supervisiebijeenkomsten wordt besproken valt voor de supervisor onder strikte geheimhouding. Eventuele rapportage zal gaan over praktische zaken en over de voortgang met betrekking tot de gestelde doelen.
De supervisor acht zich gebonden aan de gedragscode van de geregistreerde supervisoren van de Landelijke Vereniging van Supervisie en andere Begeleidingsvormen (LVSB).

Evaluatie

Aan het eind van het traject beoordelen supervisant en de supervisor de resultaten en evalueren zij de samenwerking. Vervolgens is het mogelijk het traject te evalueren samen met de opdrachtgever.

Locatie

In de eigen organisatie
Rechtestraat 76, 1483 BE De Rijp
Koninginneweg 20, 1017 CX Amsterdam

Vragen of aanmelden?

Voor vragen of aanmelden ... ›››

Ontwerp en realisatie www.polderwebdesign.nl