| Werkwijze Supervisie |
|
Supervisie wordt gegeven volgens de supervisiemethode zoals deze is beschreven door de Landelijke Vereniging voor Supervisie en Coaching (LVSC). Zij hanteert een code waarin bepaalde gedragsregels zijn vastgelegd.
KennismakingsgesprekAllereerst wordt er een kennismakingsgesprek gevoerd. In dit gesprek wordt kennisgemaakt, de werkwijze besproken, worden doelen geformuleerd en gewenste resultaten besproken. Ook worden heldere afspraken gemaakt over duur, tijd, vertrouwelijkheid, vorm van terugrapportage en kosten. Al deze zaken worden in een contract vastgelegd. De doelen worden daarbij zo concreet mogelijk geformuleerd zodat het resultaat zichtbaar wordt. Bij supervisie stelt de supervisant de leerdoelen op. De leerdoelen zijn werkgerelateerd.
DuurEen supervisietraject bestaat uit 10 tot 15 bijeenkomsten van één à anderhalf uur per keer. De gesprekken vinden gemiddeld eenmaal per twee à drie weken plaats.
Methode
EvaluatieAan het eind van het traject beoordelen supervisant en supervisor de resultaten en evalueren zij de samenwerking. Vervolgens is het mogelijk het traject te evalueren samen met de opdrachtgever.
Locatie
Vragen of aanmelden?Voor vragen of aanmelden ... ›››
|

