Ada van der Wel Coaching, Supervisie, Intervisie, Training, Interim-Management

Training Situationeel Leidinggeven

In deze training leert u onderscheid te maken tussen de bekwaamheid van de medewerker enerzijds en diens gemotiveerdheid anderzijds, maar vooral hoe u uw leiderschap daarop dient aan te passen. De gedachte hierachter is dat één bepaalde stijl van leidinggeven niet in alle situaties effectief kan zijn. Met andere woorden: de juiste stijl van leidinggeven hangt af van de situatie. Deze training is bedoeld voor leidinggevenden die meer inzicht willen krijgen in verschillende leiderschapssituaties en -stijlen. Er wordt antwoord gegeven op de vraag welke type leiderschap het meest effectief is in welke situatie.

Doel van de training

de deelnemer heeft na afloop van deze training inzicht in welke leiderschapsstijl past in zijn organisatie
de deelnemer is in staat onderscheid te maken tussen de bekwaamheid van de medewerker enerzijds en diens gemotiveerdheid anderzijds, en kan de bijbehorende stijl van leidinggeven daarop aanpassen
de deelnemer is zich ervan bewust wanneer hij de nadruk moet leggen op taakgerichtheid en wanneer op relatiegerichtheid

Doelgroep

Managers, leidinggevenden en coördinatoren.

Inhoud van het programma

vier basisstijlen in situationeel leiderschap
competentie niveaus van de medewerker
het vinden van de juiste interventie
leiderschapstijl en organisatietype
test “ bepaal uw eigen stijl van leidinggeven”
oefening “uw eigen leiderschapsstijl in een bepaalde situatie”

Werkwijze

Tijdens de training worden korte theoretische inleidingen en uitleg van methoden en technieken afgewisseld met oefeningen en rollenspelen. Er wordt van u verwacht dat u oefent met een relevant voorbeeld uit uw eigen praktijk.

Aantal deelnemers

Maximaal 8 personen.

Duur

2 dagen met een tussenliggende periode van een week.

Vragen of aanmelden?

Voor vragen of aanmelden ... ›››

Ontwerp en realisatie www.polderwebdesign.nl