Ada van der Wel Coaching, Supervisie, Intervisie, Training, Interim-Management

Functionerings- en beoordelings gesprekken

Een beoordelings- of functioneringsgesprek is een onmisbaar onderdeel van HRM-beleid. Professionals hebben recht op een beoordeling. Echter, nog steeds blijkt dat de functioneringsgesprekken of beoordelingsgesprekken een bron van onvrede zijn. Zowel bij de manager als bij de werknemer. In deze training leert u onderscheidt te maken tussen een beoordelings- en functioneringsgesprek.

Doel van de training

Bij het functioneringsgesprek is het doel zo goed mogelijk evalueren van het functioneren van het personeelslid in een open en tweezijdig gesprek, waarin ook de elementen uit de werksituatie die van invloed zijn aan de orde komen en waarbij die evaluatie het toekomstige functioneren dient.

De nadruk ligt derhalve:

op het evalueren met als doel te komen tot een optimale functievervulling
op het bereiken van een situatie waarin een personeelslid zich zo goed mogelijk kan ontplooien
op het maken van afspraken die van belang zijn voor de verdere ontwikkeling van het functioneren, eventueel in een andere functie.

Bij het beoordelingsgesprek is het doel zo objectief en helder mogelijk feedback te geven over het functioneren van de medewerker en op grond daarvan eventuele beloning of promotiebeslissingen vast te stellen.

Doelgroep

Deze training is bestemd voor leidinggevenden die functionerings- en beoordelings gesprekken (gaan) voeren met hun medewerkers en daar professioneel mee om willen gaan.

Inhoud van het programma

Het verschil tussen een beoordelings- en een functioneringsgesprek
Inzicht en functie van de gesprekssoort binnen de HRM-cyclus
De voorbereiding
De structuur van het gesprek
Afspraken maken en opvolgen (SMART)
Feedback geven en ontvangen
Omgaan met weerstanden en conflicten

Werkwijze

Tijdens de training worden korte theoretische inleidingen en uitleg van methoden en technieken afgewisseld met oefeningen en rollenspelen. Er wordt van u verwacht dat u oefent met een relevant voorbeeld uit uw eigen praktijk. U krijgt directe feedback en tips om uw gedrag te verbeteren.

Aantal deelnemers

Maximaal 8 personen.

Duur

Een dag.

Vragen of aanmelden?

Voor vragen of aanmelden ... ›››

Ontwerp en realisatie www.polderwebdesign.nl