Begeleide intervisie: "Het gezamenlijk leren bewust inzetten!"

Bij intervisie vind je een combinatie van oefenen, iets uitproberen, dat kunnen ervaren en de tijd krijgen om er bij stil te staan om inzichten en nieuwe ideeën te ontwikkelen!

Begeleide intervisie  is een vorm van begeleiden waarbij collega's elkaar ondersteunen en helpen hun functioneren te verbeteren. Kenmerk van begeleide intervisie is dat het een tijdelijk karakter heeft en de overgang naar zelfstandige intervisie voorbereidt. De begeleider helpt bij het opzetten van de intervisiegroep. Hij geeft geen leiding aan het intervisieproces maar leert betrokkenen hoe ze dat zelf met elkaar moeten doen. De begeleidende rol bestaat enerzijds uit gespreksleiding, bewaken van doelen en hantering van de methodiek, anderzijds uit het stimuleren van leereffecten bij de deelnemers.

Doel

Het doel van begeleide intervisie is zelfstandige intervisie: na een aantal sessies kunnen de deelnemers zelf leren over het werk en elkaar daarin begeleiden.

De deelnemers

• een intervisiegroep bestaat uit drie tot zes deelnemers
• de deelnemers hebben een overeenkomstig beroep of functie, maar geen directe gezagsrelatie

Werkwijze

Bent u geïnteresseerd in de werkwijze van begeleide intervisie? ›››

Vragen of aanmelden?

Voor vragen of aanmelden ... ›››