Coaching, Supervisie, Intervisie of Training.
Ada van der Wel werkt ruim vijf jaar als coach, supervisor en trainer. In haar aanpak staat de totale mens centraal: zijn gedrag, normen en waarden, motieven en wensen. De belangrijkste uitdaging daarbij is dat mensen opnieuw ontdekken hoe men kan “blijven leren” op het werk.
Zij werkt volgens de supervisiemethode, en is geregistreerd supervisor. Met plezier werkt ze in een netwerk van partners met aanvullende kwaliteiten.
Wat kunt u aan coaching of supervisie hebben?
- Plezier en bezieling in het werk terugvinden
- Beter time-/stressmanagement (prioriteiten stellen, tijdbeheer, grenzen stellen)
- Doorbreken van oude patronen die het huidige werk belemmeren
- Aansturen en begeleiden van medewerkers, gericht op een zo zelfstandig mogelijk functioneren en het vergroten van eigen verantwoordelijkheden.
- Eigen functioneren ontwikkelen
- Loopbaanvragen (Wat wil ik nou echt met mijn carričre?)
Waarom coaching of andere begeleidingsvormen?
Vakinhoudelijke kennis alleen is tegenwoordig niet meer voldoende bij een professionele ontwikkeling. Ook op communicatief gebied wordt veel gevraagd van de medewerker. Als u kennis en ervaring optimaal wilt benutten is zelfinzicht, bewustwording van sterke en zwakke kanten en het ontwikkelen van functierelevante vaardigheden een absolute voorwaarde.
Wilt u nagaan welke begeleidingsvorm het meest aansluit bij uw vraag, klik dan door naar coaching, supervisie, intervisie of training.
|